Les CSEF sont des organismes publics paritaires de concertation et de développement en matière d'emploi et de formation au niveau de chaque sous-région de Wallonie. Ils ont été institués par le décret du 22 décembre 1989 conclu entre l’Exécutif de la Communauté française et l’Exécutif de la Région wallonne.
Suite au décret du Gouvernement wallon du 26 février 2003, les CSEF ont été intégrés au sein de Le Forem.

Il existe un CSEF dans chacune des 11 sous-régions de Wallonie. Leur ressort territorial correspond à celui des Directions subrégionales du Forem. Pour le CSEF de Verviers, cela concerne donc les 20 communes francophones de l’arrondissement de Verviers.

Est confié aux Comités Subrégionaux de l'Emploi et de la Formation un rôle d’avis, de recommandations et de propositions sur toutes les matières concernant l’emploi et la formation et notamment à propos de :

• l’analyse des besoins du marché de l’emploi ;
• les propositions et avis élaborés en termes de régulation de l’offre de formation ;
• le plan d’action annuel de l’Office wallon de formation professionnelle et de l’emploi (Le Forem);
• l’accompagnement et l’évaluation du Dispositif Intégré d’Insertion Socioprofessionnelle (DIISP) ;
• l’offre d’insertion.

Pour ce faire, les Comités maintiennent en permanence la concertation avec les entreprises et avec l’ensemble des partenaires concernés par l’emploi et la formation en favorisant leurs rencontres et en encourageant les synergies.

Concrètement, les missions s'articulent autour de trois axes principaux :

RASSEMBLER :

Les partenaires sociaux (représentants des employeurs et des travailleurs), l’organisme de développement socio-économique (pour Verviers : la SPI+), Le Forem, les opérateurs d'enseignement, de formation et d'insertion socioprofessionnelle et les partenaires associés trouvent au CSEF un lieu de rencontre sur les thèmes de l'emploi et de la formation au sens large.

EVALUER :

Le CSEF examine et évalue les diverses politiques d'emploi et de formation menées dans la sous-région. Il dispose d'une compétence consultative générale, ainsi que des compétences particulières, prévues par décret, arrêté ou règlement:

• Crédit Adaptation (incitants financiers à la formation des travailleurs occupés par les entreprises) ;
• Agrément de formation en alternance (prime aux entreprises et opérateurs de formation qui organisent une formation en alternance agréée par la Région wallonne) ;
• Entreprises de Formation par le Travail (EFT - Agrément par la Région wallonne) ;
• Article 6 de l’AECF du 12/05/1987 (formations professionnelles de demandeurs d'emploi et de travailleurs organisées par le Forem en collaboration avec une asbl, une entreprise ou un établissement d'enseignement) ;
• Agrément de formations organisées par les Agences Locales pour l’Emploi à l’intention de leurs travailleurs.

AGIR :

Le CSEF mène des actions de développement en faveur de l'emploi et de la formation dans la sous-région, de sa propre initiative ou en partenariat.